
ASCAPE 72
Une association dédiée à l'emploi
NOTRE HISTOIRE
L’ASCAPE est une association loi 1901 reconnue d'intérêt général et habilitée à délivrer des reçus fiscaux. Elle a été créée en 1989 par des cadres en recherche d’emploi. Des cadres en activité et des retraités sont rapidement venus épauler les personnes au chômage pour leur apporter leur appui, leurs réseaux relationnels et les faire bénéficier de leur expérience.
Par la suite, l’association s’est ouverte aux jeunes diplômés, aux techniciens supérieurs à partir de Bac +2, ainsi qu’aux cadres autodidactes.
GOUVERNANCE

LES ACTEURS DE L'ASSOCIATION

Alain LEVRARD
Président de l'ASCAPE 72 - Atelier "Etre Manager" - Parrain
Ancien Dirigeant Groupe Orange
Après une carrière de dirigeant dans les domaines de l’IT et de l’innovation chez un opérateur de télécommunications , j’apporte maintenant mon expérience aux autres à travers mon implication dans le monde associatif

Luc THIRIEZ
Vice-président de l'ASCAPE 72 - Atelier "Questions Ouvertes en entretien" - Parrain
Ancien DRH Groupama Centre Manche
J'ai conduit ma carrière à 100 % dans la gestion des Ressources Humaines, d'abord dans l'industrie électronique, puis à Groupama Centre Manche, dont j'étais le DRH. En même temps, j'ai toujours été immergé dans la vie associative.
Mon engagement d'aujourd'hui à l'Ascape est la synthèse naturelle de ces deux appartenances.

Xavier CIBOIS
Administrateur, Trésorier de l'ASCAPE 72 - Parrain
Responsable Gestion des Risques Groupama Centre Manche
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Depuis plus de 30 ans dans le monde de l’assurance au service de la qualité, de la satisfaction des clients et de l’évaluation de la solvabilité de l’entreprise en tant que Responsable de la Gestion des Risques après avoir occupé des postes de responsable d’activités comptables, financières et immobilières.

Stéphanie OLIVRY
Coordinatrice Ascape72 - Coach professionnelle certifiée
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15 années d’expériences professionnelles dans le domaine de la communication et de l’accompagnement stratégique, je suis, depuis Juillet 2014 Coach Certifiée. Adepte de la psychologie positive, je suis convaincue que détecter ce qui va bien, ce qui marche est la clé pour développer sa confiance en soi et engager ses forces dans la résolution de problème.

Jean-Marc HUNEAU
Administrateur, Chargé des ateliers de l'ASCAPE 72 - Atelier "Bâtir son projet professionnel" - Parrain
Ancien Responsable Formation Groupama Centre Manche
Plus de 30 ans comme manager dans le secteur des services, acteur engagé du développement des ressources humaines dans les domaines du recrutement, de la formation, du développement des compétences et de l’accompagnement des changements,

Marie -Thé BERGAMINI
Administratrice de l'ASCAPE 72 - Marraine
Activité professionnelle dans la même entreprise qui s’est transformée au quotidien à la fois dans les statuts et les activités.
Entreprise qui m’a permis de réaliser un parcours dans le commercial (vente aux particuliers et aux entreprises, MKT, et management) poursuivi par le domaine RH en tant que recruteur tout métier et tout niveau.

Patrick BOULVAIS
Animateur des ateliers "Optimiser sa présence sur les réseaux sociaux" et "Excel, Tableaux Croisés dynamiques" - Parrain
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Sales & Operations Planning Manager
Demand Manager (Gestion des prévisions commerciales, marketing et statistiques)
Responsable logistique industrielle et planification
Forte expérience d’une trentaine d’années chez SOURIAU dans ces différentes fonctions.
Vacataire Enseignant au CNAM Paris dans la formation Bac+5
« Manager de la chaine logistique »

Luc CHARLOT
Bénévole - Parrain
Dirigeant pendant 30 ans de l’organisme de formation Interactif Formation spécialisé en compétences relationnelles.
Chargé de cours à l’Université en Psychologie de la communication.
Animateur des premiers ateliers d’improvisation théâtrale au Mans
Auteur Compositeur interprète sous le nom de Luc Arhlo

Line VU
Bénévole - Marraine
Coach d’entrepreneurs, managers et collaborateurs, Formatrice d’adultes en entreprise et formation continue sous le nom de Vitalyse depuis 2010.
Mission professionnelle : activer, valoriser, booster, faciliter décision et mise en action, développer l’autonomie et le capital compétences