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Recrutement : OSER le pas de côté !

Mis à jour : 30 sept 2019

Jeudi 6 juin 2019, l'Ascape 72 participait à la conférence de Central'Mans sur le thème : "Entrepreneurs, levez les freins à l'embauche pour ne plus passer à coté DU candidat".





Le message à destination des recruteurs de Luc Thiriez, Président de l'Ascape72 : OSER

  • Oser le candidat pas totalement « dans le tir » des critères de l’annonce : ouvrez les critères pour faciliter des reconversions volontaires de candidats à la « tête bien faite ».

  • Oser le surdimensionnement

  • Oser l'âge

  • Oser les comportements peu assurés en entretien, qui ne reflètent pas toujours la réalité

  • Oser les personnes qui ont cumulé les CDD (du fait d’un choix, ou du marché, ou de leurs origines ...)

Les profils les plus affûtés en compétences techniques ne sont pas forcément les meilleurs recrutements pour le travail collectif. La carrière fait moins rêver et, de plus en plus de candidats recherchent des entreprises en conformité avec leurs valeurs.